Loker Desain Grafis Semarang Admin Kepegawaian PT HR Solusi Semarang

Tentang Perusahaan

PT HR Solusi Semarang adalah sebuah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi sumber daya manusia (HR) bagi berbagai organisasi. Sebagai entitas yang bergerak di bidang konsultan dan layanan terkait HR, PT HR Solusi Semarang berperan penting dalam membantu perusahaan lain mengelola aspek kepegawaian mereka, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan SDM, hingga penggajian. Kehadiran PT HR Solusi Semarang di kota ini menandakan kebutuhan yang kuat akan layanan HR profesional seiring pertumbuhan bisnis di Semarang.

Meskipun inti bisnisnya adalah HR, PT HR Solusi Semarang juga memerlukan dukungan dalam hal komunikasi visual dan internal. Di sinilah peran seorang desainer grafis menjadi krusial. Mereka membutuhkan materi promosi yang menarik untuk layanan mereka, presentasi yang profesional, konten visual untuk media sosial dan website, serta materi komunikasi internal untuk tim mereka sendiri. Desain grafis menjadi jembatan visual yang menghubungkan perusahaan dengan klien dan internal mereka, memastikan pesan tersampaikan dengan efektif dan profesional. Selain itu, dalam operasional harian, terutama di perusahaan jasa seperti ini, efisiensi administratif adalah kunci, yang menjelaskan kebutuhan akan peran administratif terintegrasi.

Keberadaan Loker Desain Grafis Semarang di perusahaan yang berorientasi HR seperti ini menunjukkan bahwa keterampilan desain tidak hanya dibutuhkan di agensi kreatif atau perusahaan produk, tetapi juga di sektor jasa profesional. Desainer di PT HR Solusi Semarang akan memiliki kesempatan unik untuk memahami bagaimana desain dapat mendukung fungsi HR dan operasional bisnis secara langsung. Lingkungan kerja di perusahaan jasa HR biasanya menawarkan dinamika yang berbeda, dengan fokus pada pelayanan, detail, dan interaksi profesional, yang akan menjadi pengalaman berharga bagi peran hibrida ini.

PT HR Solusi Semarang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada kliennya, dan ini tercermin dalam kebutuhan mereka akan staf yang kompeten dan serbaguna. Dengan menggabungkan fungsi desain dan administrasi kepegawaian, perusahaan bertujuan untuk menciptakan posisi yang efisien dan saling melengkapi, di mana aspek kreatif mendukung komunikasi HR, sementara aspek administrasi memastikan kelancaran operasional harian terkait karyawan internal perusahaan sendiri. Peluang ini tentu sangat menarik bagi para profesional muda di Semarang yang ingin mengembangkan spektrum keterampilan mereka.

Kirim Lamaran

Kandidat yang melamar posisi ini harus memahami konteks bisnis perusahaan. Mengetahui bahwa PT HR Solusi Semarang adalah penyedia solusi HR akan membantu kandidat menyesuaikan pendekatan desain mereka, misalnya dalam menciptakan materi yang relevan dengan tren HR terkini atau branding yang profesional dan dapat dipercaya. Ini adalah detail penting bagi siapa pun yang mencari Loker Desain Grafis Semarang dan menemukan peluang unik ini, menunjukkan bahwa riset tentang perusahaan adalah langkah awal yang penting dalam proses melamar kerja.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi yang dibuka di PT HR Solusi Semarang ini secara spesifik adalah kombinasi antara peran Desain Grafis dan Admin Kepegawaian. Ini bukan posisi desain murni, juga bukan posisi admin murni. Karyawan yang menempati posisi ini akan bertanggung jawab atas tugas-tugas yang meliputi aspek kreatif visual serta tugas-tugas administratif yang mendukung fungsi kepegawaian internal perusahaan. Tujuan dari penggabungan peran ini kemungkinan besar adalah untuk efisiensi sumber daya, di mana satu individu dapat mengelola kebutuhan visual sambil membantu kelancaran administrasi internal, terutama di departemen HR perusahaan itu sendiri.

Dalam konteks Loker Desain Grafis Semarang ini, peran desainer grafis akan difokuskan pada kebutuhan visual PT HR Solusi Semarang sebagai sebuah entitas bisnis. Ini mencakup pembuatan berbagai materi yang digunakan untuk pemasaran layanan HR mereka, komunikasi dengan klien, dan bahkan untuk kebutuhan internal tim. Di sisi lain, peran sebagai Admin Kepegawaian akan melibatkan dukungan administratif untuk operasional HR harian PT HR Solusi Semarang, yang bisa meliputi pengelolaan data karyawan internal, bantuan dalam proses rekrutmen internal, atau pengurusan dokumen kepegawaian sederhana.

Kombinasi peran ini menuntut individu yang memiliki dua set keterampilan utama: kemampuan mendesain yang kuat dan pemahaman dasar serta ketelitian dalam administrasi kepengawaian. Ini merupakan posisi yang menantang namun juga memberikan peluang unik untuk mengembangkan portofolio yang beragam dan pemahaman yang holistik tentang bagaimana fungsi kreatif dapat berintegrasi dengan fungsi back-office yang kritis seperti HR. Ini sangat berbeda dengan Loker Desain Grafis Semarang pada umumnya yang mungkin hanya fokus pada tugas desain murni dalam agensi atau tim kreatif.

Memahami sifat hibrida dari peran ini adalah kunci saat melamar. Anda tidak hanya akan dinilai dari kemampuan desain Anda, tetapi juga dari kemampuan Anda untuk mengorganisir, detail, dan menangani tugas-tugas administratif. Ini adalah peluang untuk menunjukkan fleksibilitas dan kesediaan untuk melangkah di luar kotak peran tradisional, menjadikannya kesempatan menarik bagi mereka yang mencari pertumbuhan karir yang tidak linier di Semarang. Keseimbangan antara kreativitas visual dan ketelitian administratif akan menjadi faktor penentu keberhasilan dalam posisi ini.

Kualifikasi

Untuk dapat melamar dan sukses dalam posisi Loker Desain Grafis Semarang Admin Kepegawaian di PT HR Solusi Semarang ini, terdapat beberapa kualifikasi yang biasanya dicari oleh perusahaan. Kualifikasi ini akan mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman, keterampilan teknis, dan juga keterampilan non-teknis (soft skill) yang relevan dengan kedua aspek pekerjaan: desain grafis dan admin kepegawaian. Memenuhi sebagian besar atau seluruh kualifikasi ini akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima.

Dari sisi Desain Grafis, kualifikasi yang umum meliputi:

Pendidikan: Minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan terkait Desain Komunikasi Visual (DKV), Multimedia, Seni Rupa, atau bidang relevan lainnya. Latar belakang pendidikan ini memberikan dasar teoritis dan praktis dalam desain.
Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang desain grafis, baik itu pengalaman magang, freelance, atau full-time, akan sangat dihargai. Pengalaman dalam membuat materi promosi, konten media sosial, atau presentasi akan menjadi nilai tambah. Jika fresh graduate, pastikan memiliki portofolio yang kuat.
Keterampilan Teknis: Menguasai software desain standar industri adalah keharusan. Ini termasuk Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, dan Adobe InDesign. Kemampuan menggunakan software pengedit video (seperti Adobe Premiere Pro atau Final Cut Pro) atau software motion graphic (seperti Adobe After Effects) bisa menjadi nilai tambah, tergantung kebutuhan spesifik perusahaan.
Portofolio: Ini adalah salah satu kualifikasi terpenting untuk peran desain. Anda harus memiliki portofolio online atau dalam bentuk PDF yang menunjukkan kualitas karya Anda, rentang keterampilan, dan relevansi dengan kebutuhan perusahaan (misalnya, desain untuk bisnis/korporasi). Portofolio ini membuktikan secara visual klaim keterampilan Anda.
Pemahaman Desain: Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip desain (seperti tata letak, tipografi, penggunaan warna, komposisi) dan tren desain terkini. Mampu menerjemahkan konsep atau ide menjadi visual yang efektif.

Dari sisi Admin Kepegawaian, kualifikasi yang dicari, meskipun mungkin tidak seekstensif peran HR murni, meliputi:

Pendidikan: Latar belakang pendidikan yang relevan dengan HR atau Administrasi Perkantoran bisa menjadi nilai tambah, namun seringkali untuk peran suportif seperti ini, yang lebih penting adalah keterampilan praktis dan soft skill.
Keterampilan Teknis: Mahir dalam penggunaan software perkantoran dasar seperti Microsoft Word, Microsoft Excel, dan Microsoft PowerPoint. Keahlian dalam mengelola data di Excel (misalnya, membuat tabel, rumus sederhana) sangat penting untuk tugas admin kepegawaian.
Pengalaman: Pengalaman sebelumnya dalam tugas-tugas administrasi kantor atau kepegawaian (magang atau profesional) akan sangat membantu. Ini menunjukkan pemahaman dasar tentang alur kerja administratif.
**Ketelitian dan Kerapian:** Ini adalah kualifikasi non-teknis yang paling krusial untuk bagian admin. Tugas kepegawaian melibatkan data sensitif dan penting, sehingga ketelitian dalam input data, pengarsipan, dan pengelolaan dokumen sangat dibutuhkan.
Kemampuan Organisasi: Mampu mengorganisir file fisik dan digital dengan baik, mengatur jadwal, dan mengelola berbagai tugas administratif secara efisien.

Kualifikasi umum yang penting untuk kedua peran ini adalah:

Kemampuan Komunikasi: Baik lisan maupun tulisan. Di sisi desain, untuk memahami brief dari tim atau klien; di sisi admin, untuk berinteraksi dengan karyawan atau pihak terkait HR.
Kemampuan Kerja Tim dan Mandiri: Mampu bekerja sama dalam tim untuk proyek desain atau administrasi, namun juga mampu menginisiasi dan menyelesaikan tugas secara mandiri.
Manajemen Waktu: Mampu memprioritaskan tugas dan memenuhi deadline, terutama karena akan menangani dua jenis pekerjaan yang berbeda.
Problem Solving: Mampu mengidentifikasi masalah (desain atau administratif) dan mencari solusinya.
Sikap Proaktif dan Mau Belajar: Bersedia mempelajari hal-hal baru, baik itu software desain terkini, tren visual, maupun proses-proses HR yang mungkin belum familiar.

Gabungan kualifikasi ini menunjukkan bahwa perusahaan mencari individu yang ‘hybrid’ – seseorang yang tidak hanya kreatif dan memiliki mata jeli untuk detail visual, tetapi juga sistematis, terorganisir, dan dapat diandalkan dalam menangani data dan dokumen. Jika Anda memiliki kombinasi Loker Desain Grafis Semarang dengan keterampilan admin ini, peluang ini bisa sangat cocok untuk Anda.

Tanggung Jawab

Setelah memahami kualifikasi, penting untuk mengetahui apa saja tanggung jawab harian yang akan diemban oleh seorang Desainer Grafis Admin Kepegawaian di PT HR Solusi Semarang. Tanggung jawab ini akan mencerminkan sifat hibrida dari posisi ini, menggabungkan tugas-tugas kreatif dengan tugas-tugas administratif. Pemegang posisi ini harus siap untuk beralih antara kedua jenis tugas ini secara efektif.

Dari sisi Desain Grafis, tanggung jawab utama akan meliputi:

Pembuatan Materi Pemasaran: Mendesain berbagai materi promosi untuk layanan PT HR Solusi Semarang, seperti brosur digital atau cetak, flyer, banner online/offline, infografis, dan materi presentasi untuk penjualan atau seminar. Desain harus menarik dan mencerminkan branding perusahaan.
Manajemen Konten Media Sosial: Membuat konten visual (gambar, GIF, video pendek) untuk akun media sosial perusahaan. Ini termasuk mendesain postingan, story, atau iklan yang sesuai dengan platform yang digunakan (LinkedIn, Instagram, Facebook, dll.) dan kalender konten.
Desain untuk Internal: Mendesain materi komunikasi internal seperti poster informasi, visual untuk newsletter internal, atau materi visual untuk pelatihan karyawan. Target audiensnya adalah karyawan PT HR Solusi Semarang itu sendiri.
Pemeliharaan Branding: Memastikan bahwa semua materi visual yang diproduksi konsisten dengan pedoman branding PT HR Solusi Semarang (warna, logo, tipografi, dll.).
Bantuan Desain Lainnya: Mendukung tim lain (misalnya tim marketing atau tim operasional) dengan kebutuhan desain ad-hoc yang mungkin muncul. Ini bisa berupa desain sertifikat, template dokumen visual, atau ilustrasi sederhana.

Dari sisi Admin Kepegawaian, tanggung jawab yang diemban berkaitan dengan dukungan operasional HR internal perusahaan:

Pengelolaan Data Karyawan: Membantu dalam pengumpulan, input, dan pembaruan data karyawan PT HR Solusi Semarang ke dalam sistem atau database perusahaan. Memastikan data akurat dan rapi.
Pengarsipan Dokumen: Mengelola dan mengarsipkan dokumen-dokumen kepegawaian (surat kontrak, data pribadi, dokumen pendukung lainnya) baik secara fisik maupun digital. Menjamin kerahasiaan dan kerapian arsip.
Dukungan Proses Rekrutmen Internal: Mungkin akan terlibat dalam tahap awal proses rekrutmen untuk kebutuhan internal PT HR Solusi Semarang. Ini bisa meliputi membantu memposting lowongan (termasuk membuat visual pengumumannya sebagai bagian dari tugas desain), menjadwalkan panggilan atau wawancara awal, dan menyiapkan dokumen terkait.
Penyusunan Laporan Sederhana: Membantu menyusun laporan dasar terkait data kepegawaian, misalnya rekap kehadiran sederhana atau data base karyawan.
Koordinasi Administratif: Berkoordinasi dengan tim HR (jika ada tim terpisah) atau pimpinan terkait kebutuhan administrasi sehari-hari. Bisa juga membantu pengurusan aset kantor sederhana terkait karyawan (misalnya absen).
Tugas Admin Umum: Membantu tugas administrasi kantor umum lainnya jika diperlukan, yang mungkin beririsan dengan fungsi kepegawaian.

Kandat yang mengisi posisi Loker Desain Grafis Semarang ini harus memiliki kemampuan untuk beralih konteks dengan cepat. Dari fokus pada estetika dan pesan visual, ke fokus pada ketelitian data dan kepatuhan prosedur administratif. Ini menuntut individu yang tidak hanya kreatif secara artistik, tetapi juga memiliki pola pikir yang sistematis dan terorganisir, serta bertanggung jawab dalam menangani informasi sensitif. Kategori tugas dalam peran ini sangat luas, memberikan pengalaman kerja yang kaya dan bervariasi setiap harinya.

Manfaat

Bekerja sebagai Desainer Grafis Admin Kepegawaian di PT HR Solusi Semarang menawarkan serangkaian manfaat yang mungkin tidak hanya terbatas pada kompensasi finansial dasar. Bagi banyak pencari Loker Desain Grafis Semarang, manfaat non-finansial dan kesempatan pengembangan diri seringkali menjadi pertimbangan penting dalam memilih pekerjaan. Posisi hibrida ini memiliki kelebihan unik yang patut diperhatikan.

Manfaat yang umum ditawarkan oleh perusahaan, termasuk PT HR Solusi Semarang, biasanya mencakup:

Gaji Kompetitif: Kompensasi yang sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan standar industri di Semarang untuk posisi serupa. Struktur gaji untuk posisi hibrida ini bisa jadi mempertimbangkan gabungan keahlian yang dimiliki.
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Perlindungan standar berupa BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ini memberikan jaminan sosial dan perlindungan saat terjadi risiko.
Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan sesuai undang-undang, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi.

Selain manfaat standar tersebut, posisi spesifik ini di PT HR Solusi Semarang menawarkan manfaat unik:

Pengalaman Kerja yang Diversifikasi: Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam dua bidang yang berbeda secara signifikan: kreativitas visual dan administrasi kepegawaian. Ini membangun portofolio keterampilan yang sangat unik dan serbaguna.
Pemahaman Bisnis yang Luas: Bekerja di perusahaan konsultan HR akan memberikan wawasan mendalam tentang industri HR, dinamika bisnis, dan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan melihat bagaimana desain dan administrasi mendukung fungsi inti bisnis.
Pengembangan Berbagai Keterampilan: Selain mengasah kemampuan desain dan familiaritas dengan software admin perkantoran, Anda juga akan mengembangkan soft skill seperti manajemen waktu, multitasking, ketelitian, tanggung jawab, dan komunikasi profesional dalam konteks bisnis.
Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja di PT HR Solusi Semarang, sebagai perusahaan jasa profesional, umumnya menawarkan lingkungan kerja yang kondusif untuk belajar dan berinteraksi dengan profesional di bidang HR dan bisnis.
Kontribusi Nyata: Kontribusi Anda akan terlihat secara langsung, baik dalam bentuk materi visual yang mendukung pemasaran perusahaan maupun kelancaran operasional administrasi internal. Desain Anda membantu perusahaan berkomunikasi, sementara ketelitian admin Anda memastikan data karyawan ter kelola dengan baik.
Jalur Karir Non-Tradisional: Bagi mereka yang tidak ingin terbatas pada satu jalur karir, posisi ini membuka peluang untuk mengeksplorasi potensi di persimpangan fungsi kreatif dan operasional. Ini bisa menjadi batu loncatan untuk peran yang lebih strategis di masa depan.

Bagi pencari kerja yang tertarik dengan Loker Desain Grafis Semarang namun juga memiliki minat atau bakat di bidang administrasi, posisi ini menghadirkan paket manfaat yang menarik. Tidak hanya soal gaji, tetapi juga peluang untuk tumbuh dan mengembangkan diri menjadi profesional yang serbaguna dan berharga di pasar kerja. Keunikan peran ini menjadikannya pilihan yang menonjol di antara lowongan kerja desain grafis lainnya yang mungkin tersedia di Semarang.

Berkas Persyaratan

Untuk mengajukan lamaran pada posisi Loker Desain Grafis Semarang Admin Kepegawaian di PT HR Solusi Semarang, ada beberapa berkas persyaratan yang umum diminta oleh perusahaan penyedia kerja. Menyiapkan berkas-berkas ini dengan lengkap dan rapi adalah langkah awal yang sangat penting dalam menunjukkan profesionalisme dan keseriusan Anda dalam melamar. Kelengkapan berkas seringkali menjadi filter awal dalam proses seleksi.

Berikut adalah daftar berkas persyaratan umum yang perlu Anda siapkan:

Surat Lamaran Kerja: Buat surat lamaran yang ditujukan kepada PT HR Solusi Semarang. Dalam surat ini, sampaikan minat Anda pada posisi Desainer Grafis Admin Kepegawaian, sebutkan secara singkat mengapa Anda merasa cocok (kaitkan kualifikasi dan pengalaman Anda dengan deskripsi pekerjaan), dan tunjukkan pemahaman Anda tentang sifat hibrida dari peran ini. Personalisasi surat lamaran Anda, hindari menggunakan template generic.
Daftar Riwayat Hidup (CV – Curriculum Vitae) Terbaru: Susun CV yang mencantumkan data pribadi, riwayat pendidikan formal dan non-formal (pelatihan relevan), pengalaman kerja (jika ada), keterampilan teknis (software desain, software perkantoran) dan non-teknis, serta informasi relevan lainnya. Pastikan CV Anda mudah dibaca, ringkas, dan profesional. Untuk posisi ini, pisahkan dengan jelas pengalaman dan keterampilan di bidang desain dan administrasi.
Portofolio Desain: Ini adalah berkas yang sangat krusial untuk menunjukkan kemampuan desain Anda. Buat portofolio digital (paling umum berupa link website portofolio profesional seperti Behance atau portofolio dalam format PDF) yang berisi karya-karya terbaik Anda. Pilih karya yang relevan dengan kebutuhan perusahaan jasa profesional, seperti desain materi pemasaran korporat, infografis, presentasi, atau konten media sosial. Jika Anda memiliki desain yang menggabungkan visual dan informasi (seperti infografis tentang data sederhana), itu bisa menjadi nilai tambah yang menunjukkan perpaduan skill desain dan ketelitian data. Jelaskan konteks setiap proyek dalam portofolio Anda.
Fotokopi Ijazah Terakhir: Lampirkan fotokopi ijazah pendidikan terakhir Anda yang telah dilegalisir (jika diminta, namun sebagian besar perusahaan pada tahap awal hanya membutuhkan fotokopi biasa atau scan). Ini untuk memverifikasi latar belakang pendidikan Anda seperti yang tertera di CV.
Fotokopi Transkrip Nilai: Lampirkan fotokopi transkrip nilai terakhir. Beberapa perusahaan menggunakannya untuk melihat performa akademis atau mata kuliah relevan yang Anda tempuh.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Sebagai bukti identitas diri.
Pas Foto Terbaru: Biasanya diminta pas foto ukuran 3×4 atau 4×6 dengan latar belakang warna tertentu (sesuaikan dengan permintaan perusahaan jika ada). Gunakan pakaian rapi dan formal untuk foto ini.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Kadang diminta pada tahap awal, namun lebih sering diminta setelah Anda lolos seleksi wawancara akhir sebagai bagian dari proses verifikasi sebelum penawaran kerja. Pastikan Anda mengetahui cara mengurus SKCK jika diminta.
Surat Pengalaman Kerja (jika ada): Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya, lampirkan fotokopi surat keterangan/pengalaman kerja dari perusahaan terdahulu. Ini menjadi bukti sah atas pengalaman yang Anda cantumkan di CV.

Pastikan semua berkas tersusun rapi, biasanya dalam satu berkas PDF jika dikirim via email atau diunggah melalui platform online. Beri nama file yang jelas (misalnya: Lamaran_Nama Anda_Posisi.pdf). Saat melamar via email, tulis subjek email sesuai dengan instruksi lowongan kerja (misalnya: Lamaran Loker Desain Grafis Admin Kepegawaian_Nama Anda). Proses penyaringan awal untuk Loker Desain Grafis Semarang ini akan sangat bergantung pada kelengkapan dan kualitas berkas yang Anda kirimkan.

Kesimpulan

Peluang kerja sebagai Desainer Grafis Admin Kepegawaian di PT HR Solusi Semarang merupakan kesempatan yang menarik dan unik bagi para profesional di Semarang. Posisi ini secara cerdas menggabungkan kebutuhan akan kreativitas visual dengan efisiensi administratif, mencerminkan realitas dunia kerja modern yang semakin membutuhkan individu yang serbaguna dan mampu beradaptasi dengan berbagai jenis tugas. Bagi Anda yang mencari Loker Desain Grafis Semarang dan memiliki latar belakang atau minat kuat di bidang administrasi, peran ini menawarkan jalur karir yang menantang dan berpotensi sangat rewarding.

Anda tidak hanya akan berkesempatan untuk mengaplikasikan dan mengembangkan keterampilan desain grafis Anda dalam konteks bisnis profesional, tetapi juga akan mendapatkan pengalaman langsung dalam operasi harian fungsi kepegawaian. Keseimbangan antara aspek kreatif dalam mendesain materi yang menarik, dan aspek teliti serta terorganisir dalam mengelola data dan dokumen kepegawaian, akan membentuk Anda menjadi seorang profesional yang lebih komprehensif dan berdaya saing tinggi di pasar kerja.

PT HR Solusi Semarang membutuhkan individu yang dapat menjembatani kedua dunia ini – seseorang yang dapat menciptakan visual yang kuat untuk mendukung branding dan komunikasi layanan HR mereka, sekaligus dapat diandalkan dan teliti dalam memastikan kelancaran administrasi internal yang merupakan tulang punggung operasional perusahaan. Manfaat yang ditawarkan, termasuk pengalaman yang diversifikasi dan pengembangan skill ganda, menjadikan posisi ini lebih dari sekadar pekerjaan, melainkan investasi dalam pengembangan karir jangka panjang Anda.

Oleh karena itu, jika Anda adalah desainer grafis yang detail-oriented dan tertarik dengan aspek administrasi kepegawaian, atau sebaliknya, seorang staf admin yang memiliki bakat dan passion dalam desain visual, jangan lewatkan kesempatan Loker Desain Grafis Semarang ini. Persiapkan berkas lamaran Anda dengan seksama, sorot kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan untuk kedua peran tersebut dalam CV dan surat lamaran, dan pastikan portofolio Anda menampilkan kemampuan desain terbaik Anda. PT HR Solusi Semarang mungkin sedang mencari persis kombinasi unik dari keterampilan yang Anda miliki. Ambil langkah proaktif untuk memulai babak baru dalam karir profesional Anda di kota Semarang yang dinamis.